ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO ERGONOMIA FUNDAMENTOS EXPLICACIóN

Hacer que el análisis del puesto sea un esfuerzo conjunto de un doble en capital humanos, el trabajador y el supervisor. El director de posibles humanos puede observar al trabajador haciendo el trabajo y pedirle al supervisor y al trabajador que completen cuestionarios laborales.El Descomposición de puestos ayuda a la dirección a tener una idea